安全是發(fā)展的生命線，是幸福生活的底線。面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)形勢(shì)，漢鋼公司軋鋼廠堅(jiān)定“安全就是最大的降本增效”這一思路，以雷霆手段、鐵腕作風(fēng)、剛性措施聚焦打通管理過(guò)程中的“任督二脈”，為提質(zhì)增效筑牢“防洪堤”、細(xì)織“防護(hù)網(wǎng)”，讓安全生產(chǎn)更有“里子”。
扎緊制度籠子 立規(guī)矩、劃紅線
漢鋼公司軋鋼廠堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)先，從制度上嚴(yán)肅要求安全管理鐵規(guī)不容挑戰(zhàn)。細(xì)化各類非常規(guī)作業(yè)派工手續(xù)，在審核流程上從嚴(yán)把控安全交底、危險(xiǎn)因素辨識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)等環(huán)節(jié)，旨在明確責(zé)任主體、操作流程、處罰標(biāo)準(zhǔn)，杜絕“原則上”“一般情況下”等模糊表述，將安全要求細(xì)化為“必須做”“禁止做”的具體條款。不折不扣落實(shí)“三違”人員安全教育制度，通過(guò)思想糾偏、親情協(xié)管等方式，推動(dòng)職工正確認(rèn)識(shí)違章帶來(lái)的危害及不可控后果，促進(jìn)“我要安全”在職工心中得到廣泛認(rèn)同。全面實(shí)行全員晉升進(jìn)程中安全疏漏“一票否決”制，對(duì)干部職工個(gè)人發(fā)展嚴(yán)設(shè)安全底線，做到關(guān)鍵崗位不履行安全職責(zé)必淘汰，職工個(gè)人出現(xiàn)違章違紀(jì)必嚴(yán)懲，用高壓制度讓僥幸心理無(wú)立足之地。
強(qiáng)化隱患排查 動(dòng)真格、出重拳
為促使現(xiàn)場(chǎng)隱患治理見(jiàn)真章、出實(shí)效，漢鋼公司軋鋼廠摒棄往期“紙面整改”“會(huì)議反饋”的形式，職能科室及分廠班子成員常態(tài)化以直插班組、不發(fā)通知、不打招呼的方式進(jìn)行突擊檢查，并針對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題采取“一案多究”、從嚴(yán)限期整改的辦法，用最終效果進(jìn)行“銷號(hào)”處理。依照冶金行業(yè)一級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建要求，開(kāi)展隱患排查“隨手拍”等活動(dòng)，通過(guò)一定的獎(jiǎng)勵(lì)，號(hào)召基層職工聚焦設(shè)備設(shè)施本質(zhì)安全，做到全員參與、齊抓共管，推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)隱患整治再提升，為自身創(chuàng)造一個(gè)安全舒適的工作環(huán)境。
此外，針對(duì)夏季消防及防汛工作，該廠加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域、部位及薄弱環(huán)節(jié)的隱患整改力度，圍繞轄區(qū)廠房、倉(cāng)庫(kù)、電氣室等低洼地點(diǎn)，提前疏通排水設(shè)施，并對(duì)供電線路、主要變配電設(shè)施等進(jìn)行預(yù)防性試驗(yàn)，嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)急值守制度，確保各系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定、正常，筑牢應(yīng)急處突安全堤壩。
擰緊責(zé)任鏈條 嚴(yán)約束、防疏漏
安全管理是系統(tǒng)工程，需要各環(huán)節(jié)久久為功和真抓實(shí)干，今年以來(lái)，漢鋼公司軋鋼廠認(rèn)真汲取往期工作不足，以刀刃向內(nèi)的魄力正視自身，促使自上至下形成安全管理“一盤棋”的良好氛圍。夯實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，通過(guò)層層簽訂責(zé)任狀、建立安全承諾制度，打通至基層班組的“神經(jīng)末梢”，縱向形成分廠班子-關(guān)鍵崗位-班組長(zhǎng)-基層職工的問(wèn)責(zé)機(jī)制，讓每個(gè)環(huán)節(jié)都有人知責(zé)、扛責(zé)。聚焦現(xiàn)場(chǎng)管理，引導(dǎo)關(guān)鍵崗位人員、各級(jí)專兼職安全管理人員、群安崗、青安崗協(xié)同聯(lián)動(dòng)，重點(diǎn)管控中夜班人員作業(yè)行為，杜絕人為因素帶來(lái)的各類安全生產(chǎn)事故，建立24小時(shí)、全天候守護(hù)的長(zhǎng)效機(jī)制。
同時(shí)，完善關(guān)鍵崗位人員包聯(lián)班組要求，壓實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化“雙紅線”風(fēng)險(xiǎn)管控、不安全行為、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等基礎(chǔ)體系的動(dòng)態(tài)考核，以經(jīng)濟(jì)杠桿，全面夯實(shí)關(guān)鍵崗位人員職責(zé)，從嚴(yán)從細(xì)擰緊安全生產(chǎn)責(zé)任鏈條。（漢鋼公司 沈健根）
